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Ideenmanagement
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Aussage
eines Kunden
Seit wir in unserem Unternehmen das Ideen- management eingeführt und
systematisiert haben,
.... suchen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach Lösungen anstatt
über Probleme zu Klagen.
... ist die Motivation im Unternehmen deutlich gestiegen und eine Vielzahl
neuer, innovativer Lösungs- und Verbesserungsansätze wurden geboren. |
Ideenmanagement
lohnt sich. Verbesserungs- vorschläge von engagierten Mitarbeitern sind eine
der wichtigsten Quellen für Innovationen. Manche Ideen sind unbezahlbar,
besonders jene der eigenen Mitarbeiter.
Diese kennen die Schwachstellen des Unternehmens oft am Besten, hören aber auch
Kundenklagen und Lieferantenprobleme.
Kein Unternehmen sollte die Chance ver- passen, die Ideen seiner Mitarbeiter
einzu- sammeln und zu nutzen, denn man
rechnet, dass durch ein gut funktionierendes Ideenmanagement ein
investierter Euro den ca. zwei- bis siebenfachen Betrag lukriert.
Verschenken
Sie nicht einfach so enormes Wachstumspotential. Denn gerade die freiwilligen
Verbesserungsideen aus der Belegschaft sind es, die das Unternehmen durch
verbesserte oder neue Produkte, Kosteneinsparungen, verbesserte Abläufe,
einfachere Vorgehensweisen, Qualitäts- verbesserungen etc. nach Vorne bringen,
aber auch das Mitdenken und Engagement der Mitarbeiter fördern.
Was
bringt Ihnen ein gutes Ideenmanagement:
- Weniger Kosten für unproduktive Tätigkeiten
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Gute Ideen sind häufig Basis für Innovationen
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Schnittstellenprobleme nehmen ab
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Produkt-, Qualitäts-, Prozessverbesserungen
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Teamarbeit klappt besser
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Kosteneinsparung in verschiedensten Bereichen
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Entwicklung in Richtung Unternehmerdenken
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